給料は低いけど楽しい仕事と辛いけど高給な仕事。どちらにするべきか考えるためのヒント

こんにちは。

• 給料低いけど楽しい仕事
• 給料は高いけど激務で楽しくない仕事

あなたは今、どちらにしようか迷っていますよね。

わたしも思いっきり悩んでいたことがありますから、よくわかります。

この問題は誰もが通る人生の選択問題なんです。というのも、人は誰しも隣の芝生は青く見えるものだからです。

給料が安ければ高いところに行きたいし、環境が良くなければもっと良い人間関係のところに行きたいのが人の常です。

ですが、その先に行ってみないとわからないので、誰しも悩んでしまってるんです。

実は、その問題の解決方法として、優先順位という考え方があります。この記事では、迷った時の一つの解決方法として、優先順位の考え方を紹介します。

給料は低いけど楽しい仕事の魅力

人はだれでも現状に満足できないので、新しい選択肢を選ぼうと悩んでしまいます。

そこで、「給料は低いけど楽しい仕事」と「給料は高いけど辛くて嫌な仕事」のそれぞれの魅力を簡単に説明していきます。

まずは、「給料は低いけど楽しい仕事」の魅力について紹介します。

好きな仕事で生計を立てる喜び

好きなことで生計を立てることには、計り知れない喜びがあります。

いくら給料が低くても、日々の仕事に情熱を注げるという大きな利点があります。

たとえば、アーティストや小規模なクラフトショップのオーナーなどは、商業的に大成功するとは限りませんが、仕事を通じて創造的な満足感を得ています。

お笑い芸人とか画家などは、10年20年と芽が出ないのに、バイトをしながら好きな仕事を続けてることが多いです。

このように、仕事を通じて自己実現を果たせるのは、精神的にも大きな支えとなるのです。

ただし、生活費を賄うための十分な収入が得られない場合、金銭的な不安から精神的ストレスを感じることもあります。

だからこそ、好きなことを仕事にする場合は、収入源を多様化するなど、賢く対策を講じることが重要です。

給料は安いけどホワイトな職場

給料が低いけれどもホワイトな職場で働くことの最大のメリットは、働きやすさにあります。

例えば、残業が少なく、有給が取りやすい環境などは、従業員のワークライフバランスを大きく向上させます。

さらに、人間関係が良好であると、仕事のストレスが減少し、職場での居心地の良さが増します。

しかし、これらの良い条件が給料の低さとトレードオフになる場合が多いため、生活の質を維持するためには、家計管理をしっかりと行う必要があります。

また、給料が低いために将来への不安を感じることもあるため、キャリアプランを見直し、必要に応じてスキルアップを図ることも考えるべきです。

働きやすさが精神的健康を保つ

働きやすい環境が精神的健康を維持するためには非常に重要です。

働きやすさとは、適度な労働時間、サポートが充実した職場、また職場での人間関係が良好であることなどを指します。

これらの要素は、ストレスの軽減に寄与し、仕事の満足度を高めます。

実際に、適切なワークライフバランスを保つことで、プライベートの時間も充実し、仕事以外の活動にも積極的に参加できるようになります。

ただし、このような環境を維持するためには、組織全体での意識改革が必要です。働きやすさを重視することで、従業員が長期間にわたり健康を保ちながら働ける環境を作ることができます。

給料安くても幸せという人生の価値

給料が安い仕事にも、学びや成長の機会が豊富にある場合が多いです。

例えば、新しいスキルを身につけたり、多様な経験を積むことが可能です。

安い給料で働くことの価値は、金銭的な報酬を超えた形で自己成長につながることがあります。

これには、個人の価値観やキャリア目標が大きく関わります。

もちろん、経済的な安定も重要ですが、長期的な視点で見ると、経験を通じて得られる知識や人間関係が将来的に大きな資産となり得ます。

ただ、このような職を選ぶ際には、現在の生活費や将来の計画を考慮に入れ、バランスを取ることが肝要です。

働き方の自由度が高い職場環境

働き方の自由度が高い職場環境は、従業員にとって大きなメリットを提供します。

これは、フレキシブルな勤務時間、リモートワークのオプション、またはプロジェクトベースでの仕事選択が可能な環境を意味します。

自由度の高い職場では、個々の生活スタイルや家庭の事情に合わせて仕事ができるため、仕事と私生活のバランスを取りやすくなります。

しかし、自由度が高い環境で効果的に働くためには、高い自己管理能力と責任感が求められます。

従業員がこの自由を適切に活用できれば、仕事の効率も向上し、職場全体の生産性に寄与することができます。

ただし、このような職場環境を整えるには、企業側も適切なサポート体制と明確なコミュニケーションが必要です

好きな仕事か給料の高い仕事か、それが問題

ここまで読んでもらうと、いい事ずくめのように感じますが、問題が一つあります。

それは、お金です。

生きていくためのお金さえあれば、何をやっていても良いのですが、家族を養って、毎日ご飯を食べて、子どもたちを学校にいかせる・・・それができそうもないので悩んでいるはずです。

なので、給料が少くて悩まれてるあなたの優先順位は、

1. 家族の幸せ
2. 自分の価値観
3. お金

という順番になってるはずです。

自分の価値観は満たしているのだけど、肝心な家族の幸せを考えると悩んでしまってるということです。

もしも自分の価値観を第1位にしていたら、家族のことなんて何も悩まないからです。

こういった優先順位を考えてるので、給料の高い新しい職場にいったほうが良いのでは？と悩まれてるのではないでしょうか。

給料は低いけど楽しい仕事じゃ暮らしていけない？

では、次に給料は低いけど楽しい仕事とは真逆の、「給料は高いけど辛くて嫌な仕事」について見ていきます。

一見すると、辛くて嫌だというイメージばかり際立っていて、「なんで続けてるの？」と思われがちですが、そういう仕事にもメリットがあります。

給料はいいけど辞めたいという現実

毎日が辛くても、給料が高いのにはかなりのメリットがあります。

給料が高ければ、安定した生活水準を家族に提供することが出来ます。

家族は満足してくれているということですね。

お休みの日には遊びにも行けるし、たまには美味しいお店で外食することも出来ます。

家族の嬉しそうな笑顔も見ているはずです。

それが、辛くても給料が高い仕事をしているメリットなんです。

でも、その裏には給料が良くても辞めたいという現実があります。

やりたい仕事で悩んでる人の優先順位

ですが、自分の価値観とは合わない仕事をしているので、悩まれているんです。

家族を幸せにしたいんだけど、自分を犠牲にするのがちょっと苦しくなってきたということです。

なので、つらい仕事でも働いてる人の優先順位は、

1. 家族の幸せ
2. 自分の価値観
3. お金

といった感じです。実は給料が安いと悩まれてる人と同じなんです。

どちらも家族の幸せを優先して、そのために働いているのですが、どちらもないものねだりの部分で転職するかどうか悩まれているんです。

• 給料が安いひと　お金
• 給料が高い人　やりがい

では、どうすればいいのでしょうか？

問題は転職先。なりたい職業が給料が低いということ

では、そこでの1番の問題は何なのでしょうか？

それは、転職先の環境です。

給料が安いけど楽しい人の悩み

給料が安いけども、今の環境がとても良くて、どうしようか悩んでいる人の場合、ポイントは、

• 給料が高い
• 環境が良い

ということです。

給料が高いということは、転職先を選ぶ段階でわかることですから、対処できます。

ただ、環境が良いかどうかは、入社してみないことにはわからないことの方が多いです。

1番わからないのは、人間関係です。

よく話題になるのは、

• 嫌な上司がいる
• 嫌な同僚がいる
• 中途入社の人がいじめられる

といったことです。

こういうことは入ってみないとわからないので、一種の賭けですし、悩まれてる部分のはずです。

給料が高いけど辛くて嫌な人の悩み

一方で、給料が高いけど辛くて嫌だと思ってる人の場合、ポイントは、

• やりたい仕事なのかどうか
• 環境はどうなのか？

という2点です。

やりたい仕事なのかどうかは、大体のところはわかるはずです。

とはいえ、実際にどんな仕事なのか、どういったことができるのか、未知の部分も多いはずです。

さらに、環境はどうなのかもなやむところです。

現在の会社がいやなときでも、新しい会社がもっと嫌だったり、もっと変な人がいたら、「失敗した」と感じるはずです。

こちらも、入社してみないことにはわからないことですので、ギャンブルと言えます。

つまり、どちらも転職してみないとわからないということです。

ということは、今の環境にどれだけ耐えれるのか、それとも耐えれないのか？ということになります。

どちらを選ぶかはあなたの価値観次第

耐えれるか耐えれないかの基準は、あなたの残りの人生との天秤です。

つまり、価値観です。何を大切にしたいのか、何を優先順位の1番に考えているのか？ということです。

職業を選ぶ際には、自分の価値観が何であるかを理解することが不可欠です。

給料の高さと職業の楽しさの間で選択する場合、どちらがその価値観にマッチするのか、どちらが自分も含めて周りの人を幸せにできるのか、ということになります。

例えば、安定した収入を重視する人は給料の高い仕事を選ぶかもしれませんが、自分のことはあとまわしにします。

仕事の充実感や自分の情熱を重視する人は、周りの人のことよりも、給料が低くても楽しめる職業を選ぶことでしょう。

重要なのは、選択があなた自身の長期的な幸福にどのように貢献するかを考えることです。

実際にはどちらを選んでも、あなた自身が公開することがないように、とことん考えることです。

あとから、ああすればよかった、こっちのほうがよかったなど、後悔することがないようにしましょう。

言い換えれば、選んだ道以外のものを捨て去ることです。

捨てたものは捨てたものとして、二度と考えない、二度と拾ってたしかめないことがとても大切になります。

そのためにも、自分自身に何が最も重要かを問い続け、自己認識を深めていきましょう。

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まとめ：給料は低いけど楽しい仕事と辛いけど高給な仕事。どちらにするべきか考えるためのヒント

この記事のポイントをまとめます

1. 給料が低くても仕事を楽しむことは可能
2. 給料が高いが激務の職場では仕事が楽しめない
3. 好きなことで生計を立てると精神的な満足が得られる
4. 低給料でもワークライフバランスが良好な職場は価値がある
5. 仕事を通じて自己実現を果たすことが精神的支えになる
6. 給料が安いけれどホワイトな職場は働きやすくストレスが少ない
7. 給料が高い仕事でも職場の人間関係やストレスが原因で辞めたくなることがある
8. 働きやすさは精神的健康を維持するために重要
9. 経済的な不安から精神的ストレスを感じることもある
10. 好きなことを仕事にする場合、収入源を多様化する必要がある
11. 給料が高い職場でも毎日が辛いと感じることがある
12. 給料は高いが毎日が辛い仕事は家族を支えるために続けることが多い
13. 好きな仕事を続けるためには、経済的な基盤を固めることが必要
14. 給料が低いが好きな仕事であれば精神的な充足感が得られる
15. 好きなことを仕事にすると、自分のペースで働ける場合が多い